2022年4月28日下午，光谷微创新实验室联合湖北省青年民营企业家联合会举办的第一期“法律大讲堂”活动圆满举行。

      随着劳动者维权意识的提高，国家劳动法律、法规日益完善，劳资关系深刻调整，劳动关系管理进入精细化时代，对用人单位提出更高、更严的要求。

      本次活动围绕疫情压力下企业劳动用工风险防范的主题，重点从劳动仲裁举证责任分配的角度出发，就用人单位如何做好劳动用工管理，强化证据举证意识，降低法律风险，减少劳资纠纷，进行深入的多角度思考分析。

      本期法律大讲堂集聚了海外归国企业家、资产管理公司，金融企业，制造业企业、高新科技企业等，来自各行业各机构的董事长、高管等近四十位嘉宾汇聚一堂。尽管活动当日暴雨倾盆，仍然挡不住大家参与本次活动的热情，下午2点整，“法律大讲堂”活动准时开始。

       活动伊始，湖北省青企联副会长、武汉华科育新科技服务有限公司总经理杨惊为本次活动发表讲话，他表示本次活动主题十分具有现实意义，认为在疫情压力下，各企业注重劳动用工风险是十分有必要的。

       北京盈科（武汉）律师事务所律师、盈科武汉青年律师工作委员会副主任张杰律师作为本次活动的主讲嘉宾，用一段真实的劳动仲裁庭审视频案例迅速吸引了参会企业家们地兴趣，切实的反应出发生劳动争议时如果处理不当，一开始仅仅是几千元的纠纷可能会给企业带来近十万元的损失。

      张杰律师以自身参与的诸多特征鲜明的案件为例，分析了劳动仲裁取证问题的现状，阐明了劳动仲裁案件中的各种取证路径及其利弊，从各角度阐述了企业用人管理的相关法律风险，并进一步表明劳动法不仅仅是在保护劳动者的权益，也是在保护企业的权益。之后形象地演绎各种用工纠纷的隐患、冲突及如何避免，赢得了参会企业家们的一致认可，各企业家纷纷为张杰律师送上掌声。

     本次活动还特别邀请了湖北众联黄金投资有限公司总经理杜威、武汉星竞威武文体发展有限公司联合创始人张雷这两位青企联副会长给大家带来他们的思考与洞见，为大家分享企业劳动用工的那些事儿。

      随后，与会人员依次进行了简短的自我介绍，各位嘉宾与朋友各抒己见，介绍自己所在的公司机构与业务，发表对劳动用工风险的看法，积极探讨青企联未来的发展与合作机会。分别从不同角度阐述了在疫情大背景下企业所面临的劳动用工挑战以及运营管理、创新突围之道。

      在本次活动的最后，三位副会长为新加入的会员企业进行授牌，相信有了这么多新生力量的加入，将更好的激励湖北省青企联的快速壮大，以促进全省青年企业家的大团结大联合为目标不断努力。

      活动结束后，参会企业家在武汉启航创新实验室孵化器有限公司孵化运营总监官梦蝶的带领下，参观了华中科技大学科技园展厅及光谷微创新实验室。光谷微创新实验室于2015年成立，由华科育新全资子公司——武汉启航创新实验室孵化器有限公司运营管理，是一家依托东湖高新、华中科技大学、华工科技园，同时结合MIT的Fab Lab标准成立的创客实验室，并于同年获得国家级众创空间认定。2021年，为积极响应国家校企改革政策，光谷微创新实验室运营管理单位引入市场机制，在创客孵化模式的基础上进行改革升级。未来，光谷微创新实验室将致力于“与创业者共同成长”，基于“孵化+投资”的运营新模式，促进前沿科技成果转化、高科技企业孵化。